Habilidades aprendidas
1 - Conceitos de Treinamento
2 - Como as pessoas aprendem?
3 - Elementos da Aprendizagem
4 - Novos Conceitos
5 - Requisitos da Aprendizagem
6 - Universidade Corporativa
7 - Conhecimentos
8 - Habilidades
9 - Atitude
10 - Facilitadores
11 - Estilos de Aprendizagem
12 - Inimigos da Aprendizagem
13 - Levantamento das Necessidades de Treinamento
14 - Sala de Treinamento
15 - Recursos para os Treinamentos
16 - Treinamento como Fator Estratégico
17 - Marketing, Mudanças e Terceirização
18 - Modelo Estratégico para Treinamento
19 - Liderança
20 - Comunicação
21 - Recrutando Pessoas
22 - Avaliação de Reação
23 - Avaliação de Retenção e Ação
24 - ROI: Retorno Sobre o Investimento
25 - Treinamento na ISO 9001
26 - ISO 10015: Diretrizes
27 - Auditoria do Treinamento
28 - Novas Tecnologias
29 - Ensino à Distância
30 - Casos de Sucesso
31 - Processo de Desenvolvimento
32 - Melhoria Contínua
33 - Plano de Desenvolvimento Individual
34 - Programa de Estagiários
35 - Treinamento de Estagiários
36 - Trainees
37 - Casos Práticos
38 - Momento da Integração
39 - Modelo de Integração
40 - Treinamento por Projetos
41 - Treinamento por Projetos – Continuação
RUBENS DE AZEVEDO
Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Dúvidas frequentes
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Todos os nossos cursos são totalmente online, permitindo que você estude de onde estiver e no seu próprio ritmo. Após a inscrição, o acesso ao conteúdo é liberado em poucos minutos, incluindo materiais complementares para enriquecer sua aprendizagem.
Os cursos possuem uma Avaliação On-line (10 questões objetivas com duração de 30 min.) e três Atividades Reflexivas (disponíveis ao longo do curso) com pontuação no clube de vantagens e na média final.
Nossos cursos possuem sistema de mensagens, grupos de estudo, relatórios online, bloco de anotações, instrutora virtual, recursos de vídeos e animações interativas.
O acesso às trilhas é de 3 meses e, para os cursos avulsos, 30 dias. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.
Todos os cursos possuem certificado de conclusão. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, além das características obrigatórias da validade do certificado.
Você pode imprimir gratuitamente o certificado digital.
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Os cursos possuem 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Nossos cursos online contam com uma carga horária estimada com base no conteúdo disponível no curso, que inclusive leva em consideração exercícios, reflexões e todos os outros recursos pedagógicos que a plataforma disponibiliza. É possível fazer o curso de acordo com seu ritmo e disponibilidade, sem se preocupar com a carga horária. Ao final, o certificado é emitido com a carga horária padrão do curso.
Você pode concluir o curso quando desejar, porém para ter direito ao certificado de conclusão de 80 horas é necessário que estude por pelo menos 5 dias. Estas são exigências de algumas empresas e faculdades para que o certificado de conclusão sejam aceitos de fato. Para que os certificados emitidos não sejam rejeitados, estas condições foram incorporadas ao termo de uso.
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